察雅县| 海兴县| 开平市| 开封县| 通城县| 永康市| 永清县| 新乐市| 琼海市| 克东县| 峨眉山市| 北宁市| 吐鲁番市| 义乌市| 疏勒县| 鞍山市| 确山县| 上思县| 大宁县| 兰西县| 遂宁市| 盐亭县| 新民市| 台安县| 泽州县| 太保市| 平定县| 金山区| 金华市| 石景山区| 马山县| 广东省| 宁都县| 阿坝| 正阳县| 临夏市| 深圳市| 奈曼旗| 昌宁县| 利辛县| 电白县| 荔波县| 扬州市| 卓尼县| 金昌市| 万安县| 建瓯市| 穆棱市| 霍山县| 利津县| 兖州市| 郓城县| 黄骅市| 巴中市| 庆安县| 宣汉县| 大城县| 云梦县| 桑日县| 晋城| 句容市| 怀柔区| 永定县| 哈密市| 资兴市| 玛多县| 林西县| 德化县| 丁青县| 杨浦区| 德江县| 和田市| 东乌珠穆沁旗| 栾川县| 衡阳县| 江永县| 来安县| 建湖县| 略阳县| 巴青县| 惠东县| 丰镇市| 应城市| 武功县| 南皮县| 涟水县| 巨野县| 阿坝县| 华宁县| 剑川县| 玉溪市| 安多县| 天全县| 济源市| 平潭县| 辽阳市| 富蕴县| 渝中区| 武冈市| 天气| 纳雍县| 渝中区| 宁波市| 铜川市| 吉林市| 靖西县| 囊谦县| 武川县| 三明市| 南澳县| 高陵县| 吴桥县| 城市| 罗平县| 宣恩县| 吉水县| 大连市| 基隆市| 成都市| 类乌齐县| 古蔺县| 嘉兴市| 馆陶县| 长岛县| 建湖县| 栖霞市| 汾西县| 宾川县| 若尔盖县| 苗栗市| 公主岭市| 泸西县| 高密市| 阳朔县| 宝兴县| 万州区| 同心县| 乌拉特前旗| 师宗县| 丁青县| 东乡族自治县| 宁津县| 崇义县| 土默特右旗| 买车| 金溪县| 武邑县| 巨野县| 长阳| 平遥县| 乃东县| 北京市| 绍兴县| 罗山县| 郴州市| 凤山县| 岑巩县| 麦盖提县| 静宁县| 富源县| 湘西| 上林县| 许昌市| 龙口市| 通辽市| 理塘县| 武宣县| 武胜县| 大邑县| 汉阴县| 武川县| 石阡县| 基隆市| 搜索| 宿松县| 阿巴嘎旗| 四会市| 弥渡县| 瓮安县| 永德县| 观塘区| 石泉县| 毕节市| 张家界市| 渑池县| 平果县| 利辛县| 黄大仙区| 沙坪坝区| 云霄县| 亳州市| 靖边县| 海晏县| 句容市| 鄯善县| 海盐县| 格尔木市| 海城市| 庆云县| 赤壁市| 江门市| 淅川县| 宁阳县| 汕头市| 孟津县| 雅江县| 巫山县| 玛多县| 织金县| 舒城县| 昌平区| 天等县| 乡宁县| 和平区| 宁津县| 祥云县| 三河市| 武平县| 定安县| 游戏| 和林格尔县| 黄冈市| 河源市| 广宁县| 蒙自县| 宜宾县| 贺兰县| 西乡县| 江安县| 湖口县| 宣武区| 景洪市| 桐城市| 庐江县| 昌吉市| 淮南市| 康马县| 清水河县| 准格尔旗| 彭州市| 温宿县| 冷水江市| 奇台县| 南和县| 桦甸市| 淮安市| 水城县| 玉树县| 佛坪县| 乌拉特前旗| 天长市| 佳木斯市| 乌拉特中旗| 遵化市| 上林县| 紫金县|

2019-03-20 13:44 来源:中国涪陵网

  

    相比上一航季,首都机场早出港高峰时段将提前至6点至9点,晚进港高峰仍为22点至1点。武船集团准确理解客户需求,组建专业项目团队,优化设备选型配置,精细建造工法工艺,贯彻民船军造的思想,借力18万吨散货船和25万吨矿砂船的品牌优势,以追求精品、建造优质船舶为宗旨,弘扬工匠精神,在船东的大力支持和各方通力协作下,圆满完成合同各项要求,打造了又一大国重器。

我们始终认为,世界好,中国才能好;中国好,世界才更好。  7、创新是第一动力  发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

  四是创新完善基层专业技术人才职称评审制度,对长期在基层一线工作且做出重要贡献的可破格晋升职称等级。  除了上述专业外,通信工程、材料科学、数字媒体技术也入围前十五名高薪专业,工作5年后,平均月薪均达到1万元以上。

  在对何朝庭进行纪律审查期间,常宁市监委委员刘峰(系何朝庭妹夫)多次向常宁市纪委、常宁市法院相关人员打探案情、打招呼说情,干预纪律审查,并将有关消息转达给何朝庭。  全国两会正在进行,习近平总书记已六下团组,与代表委员共商国是。

  根据十三届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案,为加强党对三农工作的集中统一领导,坚持农业农村优先发展,统筹实施乡村振兴战略,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展,加快实现农业农村现代化,将中央农村工作领导小组办公室的职责,农业部的职责,以及国家发展和改革委员会的农业投资项目、财政部的农业综合开发项目、国土资源部的农田整治项目、水利部的农田水利建设项目等管理职责整合,组建农业农村部,作为国务院组成部门。

    通辽市人民检察院起诉书指控:被告人何永林作为国家工作人员,利用职务上的便利,为他人谋取利益,或利用本人职权、地位形成的便利条件通过其他国家工作人员职务上的行为,为他人谋取不正当利益,非法收受他人财物,数额特别巨大。

  这些问题是:党的领导弱化,党的建设缺失,选人用人问题依然突出,漠视中央八项规定、顶风违纪,权力部门违规审批,懒政、怠政问题突出,内部管理松懈,个人事项隐瞒不报,重要部门、重点领域廉洁风险突出,两个责任落实不力,巡视整改不力,干扰巡视工作。刘春吾说。

  市委书记蔡奇讲话。

    民生所指,民心所向,国运所系;民生所在,党心所系,政之所行。  文化创意人才  在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业,其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;  新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;  社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

    其他高技能人才  具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师;  具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;  世界技能大赛获奖人及其主教练、北京市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人。

    具体要怎么干?习近平要求从这五个方面着手。

  考虑随着采暖期的结束,秋冬季错峰生产的各类工业企业开始恢复生产,在民用采暖排放减少的同时,工业生产和货物运输排放显著增加。同时将进一步创新解读传播形式,综合运用数字化、图表图解、动漫视频等生动形象的方式,增强亲和力、引导力、传播力、影响力。

  

  

 
责编:神话

在邓小平看来,真正能稳定香港的,有几个重要因素。

2019-03-20 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-03-20入职某公司工作,2019-03-20与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-03-20未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-03-20期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-03-20入职某公司,2019-03-20双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-03-20小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-03-20,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    吴桥县 昌都 永登县 乐至县 华坪县
    都匀市 泽州 澄城县 息烽 朝阳市